电子邮件:  密码:     网址大全    红色邮箱    昆仑论坛博客
 
 首 页   | 新 闻   | 专 题   | 纪检工作 | 组织工作 | 群团工作 |党史文献 | 老干部工作 | 领导讲话  | 远程教育 | 干部任免 
机构设置 | 百姓民生 | 网络视频 下载中心 | 图片站  | 创先争优 | 党校工作 | 援疆工作   | 基层党建  | 异地挂职
 今天是:     

库车县借力援疆资源构建本土人才“培养链”  

2017-07-07   库车县委远程办   


订单式培训补短板。立足县域实际,各单位牵头全面摸底教育、医疗、农技等领域人员最紧缺、实用的培养需求,采取“走出去”和“请进来”两种方式,量身开展双向培训培养。先后选派550名干部人才赴宁波挂职、进修,150名中小学校长赴宁波轮训,开阔眼界,拓展思路。邀请220名宁波市高层次专家赴库车指导交流,开展从业资格和岗位技能培训6000余人次,争取援疆资金定向培养医学类大学生20名,依托双语培训中心培训双语教师3233名。

精准性指导促提升。针对基层医疗、教育骨干人才缺乏,专业技术水平不高等问题,率先开展医疗人才、教育人才“组团式”援疆活动,成立人才工作室,深入开展师徒结对、技术演示、课题研究等传帮带工作,注重在最短时间内将“徒弟”培养成“师傅”。援疆人才先后指导本地医生完成急性心肌梗死急诊介入术、鼻内镜术等37项新技术,有效提升本地医疗水平;指导学员编写《电力拖动控制线路的安装》等6套培训教材,明显增强师资队伍整体素质。

专业化帮带强技能。针对基层单位干部人才工作经验不足、业务素质不高、发展能力不强等问题,借助援疆资源,深入开展“百名专家结对培养和百家基层单位结对共建”活动,推动两地专业人才结成108个培养对子、118个基层共建单位,采取研讨交流、集中培训、技术示范、课题攻关、联合科研或借助现代通讯技术远程指导等形式,常态化开展业务指导和交流,提升人才综合能力和工作水平,增强结对单位创新服务水平。


[责任编辑:杨茹]