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库车县完善“四项机制”管好“第一书记  

2017-07-07   库车县委远程办   


为把基层党组织建设成为服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒,库车县完善驻村“第一书记”选派、工作保障、放权、履职“四项机制”,打造严实相济制度链确保工作取得实效。

    完善择优选派机制。以双向选择、用需相合原则,对党忠诚,对群众负责,敢唱黑脸为硬性条件采取片区领导择优点名、个人自愿报名、单位推荐选派相结合的方式,立足各村实际,按照维稳重点村、软弱涣散村、重点扶贫村等分别制定管理制度,选优配强第一书记,做到人岗相适、因村制宜、按需对接。明确规定,第一书记”驻期间与原单位工作脱钩、不占“两委”班子职数不兼任工作组组长的规定确保第一书记沉下去、待得、干得好

    完善放权干事机制。建立第一书记审签把关制度,“访惠聚”驻村工作组、支教干部等人员工作补贴和村“两委”干部每季度绩效工资发放,均需第一书记签字审核干部年度考核结果需经联合党支部(第一书记)认定,确保第一书记”能够统筹驾驭村级各资源力量,真正把决策部署执行好,维稳举措落实好,帮带作用发挥好,群众问题解决好。

    完善激励保障机制。实行“第一书记”带办公经费、奖补资金、为民办事和服务群众经费驻村,落实工作、生活和安全保障。统筹县领导蹲点管片、乡科级领导驻村包片、派出单位包村包户、企业帮扶支持、军队结对共建等力量,形成合力,共同支持“第一书记”干事创业。把“第一书记”任职经历作为干部选拔任用的重要标准,作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据,任职期间表现优秀者直接提拔重用。

完善监督管理机制。坚持村级事务由第一书记把关,明确其任职期间要推进做好整合调配力量,维护稳定、扶贫攻坚、完成“访惠聚”工作、促进民族团结“九项重点工作”。完善乡镇定期督导、不定期巡查、县委组织部“明察暗访”三级督查制度,及时跟踪问效。认识缺位履职不到位第一书记实行“召回”由组织部约谈本人及派出单位负责人情况取消个人和派出单位年度评优资格。


[责任编辑:杨茹]